公司开展离不开新鲜血液的加入，新人是公司的潜力股，给公司的持续开展注入新的活力。为了给新入职员工构建和谐的环境，让新员工更快地融入轮模部这个大家庭，轮胎模具事业部特于10月20日下午，在技术部小会议室举办了轮模部2017年新入职员工欢迎大会。洪泽斌总经理与事业部各部门经理及各项目经理均出席此次大会。

为了更好地分析新员工们的真实想法与具体需求，在会议开始之前，主持人给参会的新员工们每人分发一份调查表，以实名制的方式调查员工们的兴趣爱好，以及对公司和事业部的建议。新员工们都持续参与其中，把自己需求与想法记录下来。

调查表填写完成后，会议正式开始。第一时间由蔡锭波经理发言，他对17年新员工的入职情况及新员工活动的召开做了总结，并表示后续会继续以“尊重、关爱、成长”的培养理念对新员工进行培训。紧接着，轮模部总调办的廖总调、技术部的陈俊汉经理和品保部的郑明光经理一一上台致辞，对新员工的到来表示欢迎，对新员工的未来开展充满信心，对新员工队伍寄予了希望。

领导们依次发言后，两位新员工代表也上台阐述自己的入职感想，对公司的看法、建议，以及对以后工作的规划等，他们都对自己在公司的未来满怀信心与希望。

最后，轮模部洪泽斌总经理代表公司事业部对新员工信任凯发K8新、选择凯发K8新表示感谢，对新员工的到来表示欢迎。他简要地向新员工介绍了公司的开展历程和现状。他指出，轮胎模具这个板块是我司初创的第一个板块，迄今为止，也可以说是在开展历程中最强的一个板块。凯发K8新不仅仅是揭阳较有名气的企业，而且已经开展成跨国企业，在美国、德国、以色列、印度等都有设立分支组织，也是揭阳第一家走到国外投资的企业。能加入到凯发K8新智能，相信也是各位新员工的荣誉，大家站在高起点上，会有更好的开展前程。凯发K8新会给新员工们带来更多的学习机会，更大的学习平台，为大家以后的开展给予更好的帮助。所以，希望新员工们能珍惜这个机会，在以后工作中不断磨练自己，成为一名高水平的凯发K8新人。现阶段轮模部正在进行转型升级，做精品模具，走全球中高端客户的路线，这样的目标实现起来需要全体新老员工们一起努力奋斗。尤其是新员工们，更需要成为一支高素质、高技能水平、高层次的员工队伍，这样才能提升我们的整体的质量与管理水平。

之后，他对新员工提出了希望和要求：一是希望各位新员工走上工作岗位，要真正抱着“干事”的心，要有工作责任心、事业心，踏实认真干好每项工作；二是工作中对师傅的教导要认真听取，虚心学习，要不断总结学习好的工作方法，工作中做到严谨、细致、认真；三是要求新员工明确来凯发K8新的目的，不单单只是谋求生计、赚几块钱，更应该关注的是：来到凯发K8新能学到什么，能为自己带来什么样的进步，这才是最关键的，能影响到自己以后的职业生涯。所以要把学习技能，提高能力作为第一因素，只要技能提高了，价值提升了，工资待遇自然也就升高了。即使离开凯发K8新，也会受到其他公司的重视。现阶段是大家最好的学习阶段，希望大家能好好把握。最后，他呼吁大家有什么好的建议或者需求都可以向总经办提出，他会尽全力帮助大家解决各种困难。

此次欢迎会在大家热烈的掌声中圆满结束。